Оптимизация планирования и координации персонала

бизнес-задачи
  • Автоматизация и оптимизация процесса планирования групп персонала
  • Поддержка стратегического и оперативного планирования работы для групп персонала
решение
  • Оптимизация численности персонала при формировании смен
  • Контроль соблюдения требования нормативных документов, минимизация трудовых споров.
  • Автоматизированное формирование и визуальное представление документов по планированию состава смен, графиков работы и отдыха, очередности проведения профессиональной подготовки персонала, медицинских осмотров.
  • Повышение производительности труда и общей эффективности персонала за счет оптимизации пар и графиков дежурств
  • Оперативное внесение изменений в график работ и состав смен в экстренных ситуациях.
эффект от внедрения
  • Снижение временных и финансовых затрат при координации работы персонала предприятия
  • Уменьшение количества используемых ресурсов при сохранении высокого качества выполнения работ
  • Интеграция нескольких слоев планирования: по времени, по местоположению, по профессиональным навыкам
  • Возможность выстраивания критериев отбора по значимости, включать и отключать их при планировании в ситуации дефицита или форс-мажора
  • Возможность быстрой реакции на изменения – функция пересчета планов в реальном времени
Отправить запрос
* — заполните обязательно