DevOps инженер

Задачи

• Подготовка и сопровождение ландшафтов для ИТ систем;
• Развертывание и администрирование систем и компонентов, в том числе отечественных производителей;
• Написание сценариев для доставки обновлений ПО;
• Настройка инструментов мониторинга для ландшафтов и компонент;
• Диагностика инфраструктурных, сетевых, низкоуровневых, интеграционных и прочих проблем окружения.
• Развертывание, поддержка и обновление установленных у заказчиков стендов VK Tax Compliance;
• Помощь при расчёте сайзинга для новых клиентов;
• Оптимизация производительности БД и сервисов;
• Настройка CI/CD, сборка, поставка;
• Поддержка серверной инфраструктуры (установка ВМ, настройка, устранение ошибок, обновления);
• Поддержка внутренних демостендов в части обновления и устранения ошибок на уровне сервисов;
• Настройка мониторинга и сбора логов;
• Подготовка докер образов для компонент информационных систем;
• Диагностика инфраструктурных, сетевых, низкоуровневых, интеграционных и прочих проблем окружения.

Для реализации этих задач тебе потребуется

Cтек:

• Linux: Ubuntu, отечественные ОС;
• Ansible, Gitlab CI\CD;
• Web: nginx, traefik;
• Deployment: Docker, Docker Swarm, Kubernetes;
• Grafana\Prometheus, агенты мониторинга и сбора логов;
• Keycloak, Postgres, Minio, Redis, Apache Kafka, RabbitMQ, ClickHouse, nexus.

Основные требования:

• Опыт написания CI\CD pipelines;
• Экспертиза по Linux;
• Опыт работы с GIT;
• Опыт развертывания и администрирования компонент в контейнерах (Docker, Docker Swarm, Kubernetes);
• Навыки администрирования Postgresql, Minio, Keycloak, Redis, Apache Kafka, ClickHouse
  Prometheus + Grafana, ELK-стек.

Работа в Ramax Group – это

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Участие в IT проектах в крупнейших заказчиках страны;
• Профессиональный рост, обучение и сертификация: каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации;
• Комфортный график работы: работайте в комфортном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге, а при необходимости – полностью удаленно;
• Корпоративный университет: мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих;
• Кафетерий льгот и компенсаций: ДМС и компенсация питания за дни в офисе после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года, компенсация фитнес-активности со 2 года работы;
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей;
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события;
• Корпоративные мероприятия: мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.).