Консультант-аналитик ERP Галактика

Задачи

• Решение задач в рамках внедрения и сопровождения конфигурации ERP Галактика;
• Подготовка, ведение и согласование проектной и эксплуатационной документации (протоколы, инструкции для пользователей, функциональные спецификации, технические задания, программы и методики испытаний, сценарии тестирования и т.д.);
• Участие в процессах интеграции, интеграционных тестах;
• Проектирование доработок конфигураций, формирование и постановка задач разработчикам, контроль их выполнения;
• Функциональное тестирование (включая автоматизированное);
• Обучение пользователей, подготовка материалов для обучения;
• Консультирование пользователей.

Для реализации этих задач тебе потребуется

• ​​​​​​Опыт на проектах по внедрению\развитию\сопровождению ERP Галактика (модули «Управление персоналом», «Заработная плата», «Табельный учет» и другие);
• Уверенное знание трудового законодательства и бух. учета в части расчетов с персоналом.
• Знание трудового законодательства и отчетности в части управления персоналом;
• Знания нотаций описания бизнес-процессов;
• Наличие коммуникационных навыков.

Будет плюсом

• Знакомство с системами SAP и 1С;
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы или специалистом по кадровому делопроизводству.

Работа в Ramax Group – это

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Участие в IT проектах в крупнейших заказчиках страны;
• Профессиональный рост, обучение и сертификация: каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации;
• Комфортный график работы: работайте в комфортном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге, а при необходимости – полностью удаленно;
• Корпоративный университет: мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих;
• Кафетерий льгот и компенсаций: ДМС и компенсация питания за дни в офисе после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года;
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей;
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события;
• Корпоративные мероприятия: мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.).