Старший консультант-аналитик 1С (оперативный учет)

Задачи

• Решение задач в рамках внедрения и сопровождения конфигурации 1С УХ;
• Подготовка, ведение и согласование проектной и эксплуатационной документации (протоколы, инструкции для пользователей, функциональные спецификации, технические задания, программы и методики испытаний, сценарии тестирования и т.д.);
• Участие в процессах интеграции, интеграционных тестах;
• Проектирование доработок конфигураций, формирование и постановка задач разработчикам, контроль их выполнения;
• Функциональное тестирование (включая автоматизированное);
• Обучение пользователей, подготовка материалов для обучения;
• Консультирование пользователей;
• Выполнение иных проектных задач, связанных с внедрением и сопровождением конфигураций 1С;
• Участие в тендерных мероприятиях, оценка объемов, трудозатрат, сроков.

Для реализации этих задач тебе потребуется

• Опыт работы на проектах внедрения 1С:ERP и 1С: УХ по функциональности оперативного учета (управление закупками, складской учет);
• Практические навыки работы с основными конфигурациями 1С: УХ, 1С: ERP, а также понимание принципов взаимодействия между модулями системы.
• Знание и понимание бизнес-процессов, заложенных в основу продуктов 1С.
• Подтвержденный опыт внедрений типовых решений 1С, портфолио проектной документации.
• Знание и понимание процессов проекта: обследование, проектирование, разработка, тестирование и т.д.

Работа в Ramax Group – это

• Работа в аккредитованной IT-компании;

• Профессиональный рост, обучение и сертификация: каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации.

• Комфортный график работы: работайте в комфортном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге, а при необходимости – полностью удаленно;

• Корпоративный университет: мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих;

• Кафетерий льгот и компенсаций: ДМС после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года;

• Подарки к Новому году для сотрудников и детей;

• Материальная помощь сотрудникам на значимые события;

• Корпоративные мероприятия: мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.);

• Оплата питания при посещении офиса.