Стажер бизнес-аналитик HRM систем

Задачи

• Изучение функциональной области HR;
• Обучение функциональности HRM систем (SAP HCM, 1С ЗУП, Галактика);
• Участие в проектах внедрения HRM систем в роли стажера;
• Обследование, сбор и анализ информации;
• Управление требованиями;
• Выполнение настроек в системе;
• Постановка задач разработчикам, тестирование разработок;
• Сдача результата работ;
• Разработка проектной документации (проектных решений, технических заданий, спецификаций на разработку и т.д.).
• Подготовка к аттестации на должность Младший консультант внедрения HRM систем.

Для реализации этих задач тебе потребуется

• Желание профессионально развиваться в роли консультанта на проекте внедрения;
• Развитое логическое и алгоритмическое мышление, коммуникабельность;
• Понимание специфики проектной деятельности в ИТ;
• Желание специализироваться на решениях по автоматизации документооборота, архивной деятельности, OC;
• Общее представление о трудовом законодательстве (трудовой договор, отпуск, прием, увольнение)
• Приветствуется опыт работы с аналогичным функционалом;
• Высокая обучаемость;
• Готовность уделять работе от 30 часов в неделю.

Работа в Ramax Group – это

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Систему обучения и наставничества;
• Профессиональный рост, обучение и сертификация: каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации;
• Офис - Арбат, возможность комбинированной работы: посещение офиса для встреч с проектной командой и Заказчиком. Работай из дома или приходи в комфортный офис, где тебя ждут кофе, чай и вкусняшки;
• Корпоративный университет: мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих;
• Кафетерий льгот и компенсаций: ДМС и компенсация питания за дни в офисе после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года, компенсация фитнес-активности со 2 года работы;
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей;
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события;
• Корпоративные мероприятия: мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.).