Tech Lead в .Net команду высоконагруженных приложений

Задачи

Мы находимся в поиске Техлида для команды разработки продукта RMS (Resource Management System) ПАНОРАМА. Эта система нацелена на оптимизацию планирования и управления ресурсами в авиационной отрасли. Среди автоматизируемых процессов: назначение персонала и техники на выполнение технологических операций с жестким таймингом в аэропорту, управление пассажирскими стыковками, планирование членов экипажей на рейсы и многие другие.

Система использует микросервисный подход и доменно-ориентированный дизайн.

Используется оптимизационный движок - математическая модель для поиска оптимального решения задачи распределения сотрудников по работам. В данном продукте богатый FE (Vue), в т.ч. работа с бизнес-правилами и процессами от визуального представления правил\процессов (DMN\BPMN) к работающему сервису.

Для реализации этих задач тебе потребуется

Стек: .Net 8, C#12, ASP.Net, PostgreSQL, Entity Framework, Kubernetes, Kafka.

Мы ожидаем:

• Опыт на позиции Lead/Tech Lead/SDM от 2-х лет;
• Опыт управления командой от 3-х человек;
• Опыт постановки задач, декомпозиция задач на линейных разработчиков и ресурсная оценка;
• Опыт использования гибких методологий разработки;
• Понимание продуктового подхода в разработке;
• Опыт проектирования технических решений для реализации feature;
• Опыт реализации высоконагруженных, отказоустойчивых решений и оптимизации производительности;
• Опыт применения паттернов проектирования CQRS, Outbox, Saga;
• Опыт работы в TDD/BDD/DDD;
• Опыт декомпозиции монолита в микросервисы;
• Знание принципов построения алгоритмов и структур данных, оценки сложности алгоритма;
• Знакомство с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.);
• Опыт работы в проектах с использованием практик DevOps/SRE;
• Существенным плюсом будет опыт в части обеспечения информационной безопасности и защиты данных.

Работа в Ramax Group – это

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Комфортный график работы: работайте в комфортном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге, а при необходимости – полностью удаленно;
• Корпоративный университет: мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих;
• Кафетерий льгот и компенсаций: ДМС после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года;
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей;
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события;
• Корпоративные мероприятия: мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.).