Пресс-центр

Какие подходы и инструменты нужны для инфраструктуры управления данными, используемой системами на базе искусственного интеллекта, машинного обучения, больших языковых моделей, видеоаналитики и пр. Придется ли менять подходы, применяемые в организациях в отношении инфраструктуры управления данными, чтобы широко внедрять и успешно использовать решения на основе искусственного интеллекта? И какие дополнительные инструменты помогут справиться с новыми вызовами в области управления данных, возникшими в ходе интеграции ИИ-решений в имеющуюся инфраструктуру данных? 

26 сентября в Москве пройдет ежегодный IX форум «Управление данными 2024» - крупнейшее событие, посвященное актуальным трендам, перспективам и стратегическим аспектам в работе с данными. 

24-25 сентября в Челябинске пройдет II международный форум «Seymartec ТОиР. Повышение эффективности ТОиР на предприятиях ТЭК, горно-металлургического комплекса и машиностроения — 2024», посвященный вопросам сохранения высокого уровня технологичности производства при импортозамещении и актуальным тенденциям развития ТОиР.

Системы, использующие искусственный интеллект, сегодня внедряют многие средние и крупные организации. Логично предположить, что для успешного обучения, применения, дообучения и развития систем на базе ИИ может потребоваться определенный фундамент. О том, какая инфраструктура данных требуется ИИ-системам, внедряемым в организациях, рассказал издательству «Открытые системы» Александр Борисов, руководитель направления Data Science RAMAX Group.

Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли. Своим мнением поделилась Ирина Таранова, HRD RAMAX Group.