Обучение ИТ-сотрудников. Востребованные специалисты, актуальные методы подготовки, комментарии участников отечественного ИТ-рынка
Готов ли сегодня российский рынок ИT-специалистов закрыть потребности ИТ-компаний? Какие специалисты нужны были в 2021 году, а какие в 2023-м? Изменилась ли система подготовки ИТ-специалистов за этот период? Что может измениться в ближайшие месяцы и почему, куда следует двигаться, к чему стремиться? Об этом за виртуальным круглым столом ICT-Online.ru беседуют эксперты ИТ-компаний.
ICT-Online.ru: Как вы оцениваете современное состояние российского рынка ИT-специалистов с точки зрения готовности закрыть потребности ИТ-компаний?
ICT-Online.ru: Как потребности в людях изменились после 2022 года? Топ-5 наиболее важных сейчас для развития отечественного ИТ-рынка специальностей.
Ирина Таранова: Последние два года усилилась тенденция к увеличению спроса на специалистов в сфере импортозамещения, разработки и внедрения отечественных хранилищ и баз данных. Из востребованных ERP-систем стоит отметить 1С и Галактику. Неизменно высокой остается потребность в аналитиках: как в 2021-ом, так и по сей день.
ICT-Online.ru: Какие новые подходы в ИТ-образовании появились, подготовка по каким новым специальностям началась? Топ-5 ИТ-специальностей, по которым ведется наиболее массовая подготовка.
Ирина Таранова: Мы продолжаем развитие наших сотрудников по нескольким направлениям, работаем со стажерами – как точечно, так и запускаем стажерские программы. Проводим обучение от вендоров, и прямо сейчас работаем с одним из них над совместным обучающим курсом. Также мы организуем сертификации по потребности и/или перепрофилированию желающих коллег.ICT-Online.ru: Ваши ожидания относительно развития ситуации с обучением ИТ-специалистов.
Потребность в квалифицированных ИТ-специалистах в ближайшие месяцы будет лишь возрастать. И здесь важно двигаться в направлении развития своих компетенций - не только технических, оттачивая навык на практике, но и так называемых soft skills. Говорю из опыта, это играет большую роль: зачастую при принятии решения мы готовы вкладываться в перспективного, вовлечённого и интересующегося кандидата.
ICT-Online.ru: Большое спасибо за беседу!
Читать обзор полностью: ICT-Online.
Понравилась статья?
Время чтения: 2 мин.
Комментарии (0)
Читайте также
